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“Nos falta interiorizar el potencial de Renfe”
Francesc Romeu detalla en esta entrevista la gestión de Renfe en accesibilidad, coordinación de la innovación y eficiencia energética, áreas de las que es responsable.
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 Texto: Nacho Guisasola - Fotos: Luana Fischer
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En Punto Entró a trabajar en Renfe hace menos de un año. ¿Qué tipo de empresa se encontró?
Hay muchos motivos para estar orgulloso de la empresa, como la implicación del personal. He notado un gran reconocimiento hacia Renfe desde fuera, incluso en el extranjero. Tenemos un potencial tremendo, aunque nos falta interiorizarlo y gestionarlo mejor. Por ejemplo, en innovación se hacían buenos proyectos, pero sin una mentalidad común. Es necesario coordinarlos y entender la innovación como parte del trabajo de cada uno. Algo
parecido sucede con la eficiencia energética y con la accesibilidad. El reto es que pasen a concebirse como un todo en la empresa.

En Punto ¿Cómo se relacionan estas tres áreas?
Están vinculadas con los trabajadores y con el cliente, e influyen en la excelencia de Renfe. A través del ahorro económico generado por la eficiencia energética, podemos invertir en innovación y en mejoras de accesibilidad. Para optimizar costes o hacer el sistema ferroviario más accesible, debemos innovar; y no sólo en tecnología, también en gestión. La idea estratégica de aunar estas tres áreas es que Renfe sea la operadora de referencia y que esté preparada para competir con quien sea.

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En Punto Vayamos por partes: ¿cuáles son los principales desafíos en materia de accesibilidad?
Estamos trabajando en un plan que va a ser el más participativo, moderno y avanzado de Europa. Tiene como objetivo la accesibilidad universal en los servicios ferroviarios en 2014, seis años antes de lo que marca la ley. Por ello, Renfe está invirtiendo en torno a 300 millones de euros en la adaptación de su material. No obstante, nuestra concepción es más amplia: comprende desde que una persona decide que quiere viajar hasta que llega a su destino, independientemente de su condición física. En este sentido, el plan va a incluir la discapacidad
intelectual o cognitiva. Tenemos la aspiración de cambiar el concepto de subir por el de entrar al tren, así como que la accesibilidad se desvincule de la discapacidad para ser universal; al final es comodidad y calidad en el servicio para todos.

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