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Teleformación, ventajas para el trabajador
y la empresa
Ajustada a los requisitos actuales de rentabilidad empresarial, la plataforma Interesa e-learning y Entren@ están proporcionando formación a los trabajadores de Renfe en el puesto de trabajo y, como proyecto piloto, en 110 domicilios. |
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Texto: Nacho Guisasola |
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Renfe Operadora ha puesto en marcha dos novedosas iniciativas para que los trabajadores
reciban formación a través de la intranet corporativa. Se trata de la plataforma de teleformación Interesa e-learning y del proyecto piloto
Entren@. Aunque son dos programas distintos, están relacionados entre sí, ya que ambos comparten
la filosofía de la teleformación interactiva adaptada
a las necesidades de la empresa y del trabajador,
que puede acceder a los cursos desde el puesto de trabajo e, incluso, desde su propio domicilio, en el caso del proyecto Entren@. |
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La formación que proporcionan ambas iniciativas
a los trabajadores de Renfe permite la reducción de costes operativos, el ahorro en desplazamientos y el incremento de la potencialidad del portal corporativo
Interesa. En un sentido amplio, abren nuevas
posibilidades de gestión y comunicación entre la empresa y el trabajador. Con ambas iniciativas, la empresa adapta los contenidos formativos concretos a las funciones que desempeñan los trabajadores de una empresa operadora de transporte. |
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La formación que proporcionan ambas iniciativas
a los trabajadores de Renfe permite la reducción de costes operativos, el ahorro en desplazamientos y el incremento de la potencialidad del portal corporativo Interesa. En un sentido amplio, abren nuevas posibilidades de gestión y comunicación entre la empresa y el trabajador. Con ambas iniciativas, la empresa adapta los contenidos formativos concretos a las funciones que desempeñan los trabajadores de una empresa operadora de transporte.
 
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